创新主要事迹6篇

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创新主要事迹6篇

创新主要事迹篇1

在我生活的这十一年里,我曾经遇到过一个勤奋学习的人。

瞧!他戴着一副深褐色眼镜,水汪汪的大眼睛,高高的鼻子,一张樱桃一般的小小的红色的嘴巴。

瞧!他正在他的书房里聚精会神地看着他的语文书。

“天灰蒙蒙的,又阴又冷。长安街两旁的人行道上,挤满了男女老少。路这样长,人那样......”

他朗朗的读书声把我这个大懒虫从梦中惊醒,我一看时间,连六点都还有没到,这难道还不算是勤奋学习吗?

哦,我差一点忘了告诉你们,他不仅是今天这样早的起来读书的,以前的每一天也都是这样的哦。

他不仅早上读书,连中午,下午,晚上都要读。

在中午和晚上,他的读书声整个院子里的人都听得到。他妈妈叫他吃饭,他也要把自己的计划完成了才吃饭,这难道还不算是勤奋学习吗?

在课堂上,他可以说是从一年级到六年级这六年里,没有被老师打过手心,也没有出现过没有做作业的现象,更没有被老师罚站过一分一秒。

老师讲课,他就认认真真地听老师讲,老师板书,他就把老师写在黑板上的字抄在笔记本上,老师叫做作业,他绝对是认认真真的做,有不懂的,就去问老师或同学们,这难道也不算是勤奋学习吗?

同学们,在我们的现实生活中,只有一百万分之一的人会这样做。他这样勤奋学习是好的,而有的人是上网吧打游戏,这是不健康的。希望好的同学能变得更好,学坏了的同学要好好学习,天天向上,争取夺个第一名。

创新主要事迹篇2

1993年,世界第一个自动化码头在荷兰诞生,到20xx年时已历经三代,全球建成的三四十个自动化码头设施及核心技术主要被发达国家掌控垄断。当时作为全球港口大国,中国在世界前十名集装箱大港中占据7席,但在象征全球港口最强科技的全自动甚至半自动化码头榜单上却寂寂无名。

这让位列世界集装箱第七大港的青岛港人再也坐不住了,用“连钢创新团队”带头人张连钢的话说,“当时就是不甘心”。20xx年2月,就是因为“不甘心”,让这位因肺癌手术尚在家休养的老码头员工在接到集团领导的电话后,不顾家人反对和医生劝阻,毅然决然地拉起20多名同样“不甘心”的青岛港技术骨干,抱着“为中国建设世界一流的全自动化集装箱码头贡献力量”的朴素感情和坚定信念,组建起技术项目组,拉开了全面攻坚全自动化码头的序幕。

面对国外技术垄断、没有任何经验可借鉴的大背景下,“连钢创新团队”怀揣着一颗为国争光、为民族争气的滚烫“中国心”,以“全自动化码头不是西方人的‘专属’,他们能做到的,中国人也一样能做到,而且做得更好!”的民族志气,打破封锁,自主创新,用3年半的时间走完了国外常规8—10年的路,建成了世界一流的自动化集装箱码头,并且实现了当年投产、当年达产、当年盈利,其装卸效率业内持续领跑、成绩引人瞩目,创造了平均作业效率36自然箱/小时、最高作业效率43。8自然箱/小时的世界纪录,超过全球同类码头50%以上,打造了港口建设史上的奇迹,实现了综合竞争力的“弯道超车”。

从被西方技术封锁四处碰壁,到下定决心自主创新;从被外国专家质疑中国人能否自己建成自动化码头,到全球领先、亚洲首个、拥有自主知识产权的全自动化码头横空出世,在“连钢创新团队”的努力下,中国自动化码头完成华丽转身,从一个不起眼的追赶者变成了世人关注的领跑者,站上了港口自动化领域世界最前沿。

创新主要事迹篇3

我今年11岁,是实验小学五年级二班的一名学生,是班里的副中队长。

我是一名品学兼优的好学生,我学习刻苦,兴趣广泛,乐于助人,关心集体,尊敬老师,团结同学,积极参加学校和班级组织的各种活动,而且热心班级的管理,性格开朗,能够严格要求自己,自觉遵守学校和班级的各项规章制度,带头维护班级的荣誉,是老师的得力助手。

我学习优秀、多才多艺。自从上学的那一天起,我就明白,学生的第一要务就是学习,但我却从不把学习当作一种负担,而是当作一种乐趣,所以年纪小小的我已经掌握了自己特有的学习方法,把学习当成一种“玩”,一种更有意义的“玩”。我从小养成了良好的学习习惯,上课专心听讲,积极动脑,勤学好问,及时完成老师布置的作业,找时间认真学习和阅读自己所喜爱的课外书籍。日积月累,不但知识面拓展了,视野开阔了,而且动手和实践能力也得到了加强。这样,我在自己兴趣的指引下,在保证学习成绩的前提下,爱好广泛。琴棋书画无所不好,而且弹得一手好电子琴,受到师生的喜爱。我不光能“弹”,而且能文,绘画多次在大赛中获奖,其中:作品《快乐的小熊猫》在吉林省青少年第十二届科技艺术大赛活动中获小学组绘画贰等奖;《鱼儿》在吉林省青少年第十四届科技艺术大赛活动中获幼儿组绘画壹等奖。

我在学校是好学生,在家庭懂得孝顺父母与亲人,勤俭节约、热爱劳动、礼貌待人、关爱家人,深受邻里的夸奖。我爸爸是一位医生,工作很劳累,回家总是很晚;妈妈是一位教师,白天忙碌一天,晚上回家还要看报纸、整理资料。我深知父母的辛苦,从小就学着做家务活,洗衣、洗菜,还能做简单的饭菜,学会了自己照顾自己。我在家里的座右铭是:自己的事情自己干。

我在社会能够做到热爱祖国、文明守法。记得有一次,学校里有一位学生得了白血病,学校开展了捐款活动,我把自己积攒下的零花钱全部捐给了那个得白血病的学生;在大街上,经常能看见有叫花子的,我也捐给了他们一些钱;或是看见地上有垃圾袋,我也能随时把它捡起来,扔到垃圾桶里……

由于自己突出的表现,我多次被学校评为“三好学生”、“自强自立星”……

面对优异的成绩和众多的荣誉,我没有骄傲,我像一只展翅的雏鹰,正向着美好的明天飞翔。

创新主要事迹篇4

90年代初,经济改革的浪潮把一个渔民出身,从小跟大海打交道的年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质、丰富的经验和惊人的胆识,站立南黄海之滨,搏击风云,铸就了不可磨灭的辉煌。他就是如东县大豫镇东港村党支部书记xxx。

十三年来,xxx脚踏实地,真抓实干,因地制宜,勇于开拓,与全村群众一起艰苦创业,取得了辉煌成绩。当他回顾自己走过的路时,不由感慨万千。

滩涂文蛤养殖是露天工厂,常常要受台风、海水污染等自然灾害的影响,难以保证稳产高产。另外,取捕文蛤必须在潮退后才能作业,涨潮后渔民只能在船上闲着。为了充分利用滩涂优势,利用船只和渔民的空余时间,增加渔民收入,xxx大胆提出了文蛤与紫菜在东港村滩涂上共同养殖的设想。他想,沿海渔民有养殖紫菜的滩涂优势和丰富经验,既不要到外头请人,这样既节省了人力、物力,又节省了船只运输费,与只靠养紫菜的单位相比,我们一年可节省开支40多万元,渔民每人每年可增加收入6000元左右。他的想法一说出,便得到全村渔民的一致肯定。20xx年,在xxx带头下全村干部群众积极响应共同投股450多万元,建立了紫菜育苗场、紫菜加工厂,开发紫菜养殖面积700多亩,同时注册了南通仁和水产品有限公司,从立项到企业能开始运行生产,前后不到六个月,xxx没有睡过一个安稳觉,人也瘦了十几斤。公司成立后xxx又经常深入到育苗场和海上船头、紫菜加工厂,了解观察紫菜生长、加工情况,提出指导意见。为了提高紫菜的产量和质量,xxx多次到紫菜高产单位拜师求教,采取走出去观摩,请进来培训的办法,虚心学习同行的紫菜生产管理技术。通过学习和反复实践,仁和公司紫菜育苗出苗率比邻近同行高15%,加工紫菜正品率比邻近同行高10%。

20xx年,仁和公司紫菜产量偏低,xxx饭也吃不下,觉也睡不好,反复琢磨紫菜低产原因。通过对邻近养殖企业紫菜养殖地形的反复考察,对海水流向与紫菜生长的影响的深入了解,并向相关养殖专家的请教,后来发现海水水质与潮流的缓急对紫菜生长影响较大。20xx年,他带领一班人在金刚套滩涂上咸淡水混合交汇的地方试养紫菜,结果紫菜产量比相同面积的其它地方增加了双倍。

为了加强紫菜养殖生产管理,xxx大胆进行体制改革,把责任落实到人头。xxx把紫菜面积分配给各船头、各渔民,由股民自己去管理生产,增强了渔民养殖责任心。紫菜加工实行定职定员,不浪费人力,既节省了生产成本,又调动了职工工作积极性。

1996年的海水污染给文蛤养殖造成毁灭性灾难,给如东沿海的渔民烙上深深的印记。渔民纷纷弃渔务农,东港村当年就有60多个渔民弃渔务农。xxx心想,万一再遇上96年这种情况,我们如何从灾难中求生存?经过反复考虑,他决定在抓好文蛤和紫菜养殖的同时,努力发展第三产业。在沿海可以发展什么样的第三产业?他首先想到的是旅游业。他认为,村里的优势是渔民经济基础比较厚实,有踩文蛤的滩涂面积8万多亩,海上有管理文蛤用的汽艇,可以发展海上迪斯科——踩文蛤,空中交响乐——放风筝等旅游项目。外商到海边来谈业务,东凌没有一家象样的饭店、宾馆,也没有休闲中心,可以办一个二星级以上的宾馆,还可以利用东凌垦区闲置的河泊办一个垂钓中心。现在原东凌乡政府的办公大楼闲置不用,何不买下来办一个餐饮、客房、ktv、游泳、休闲、垂钓、踩文蛤、放风筝于一体的休闲中心呢?他的想法得到了全村渔民的认同。说干就干,xxx带头投入100万元,其他干部群众也你10万、他8万积极参加投股。到目前为止,400多万元资金已经组织到位,原东凌乡政府办公大楼已经成交,正在装修,其它各项工作正在筹备之中。

东港村在xxx的领导下,渔村经济稳步发展,渔民收入逐步提高。只有250人的东港村,目前固定资产达1000多万元。全年实现销售收入5000多万元,渔民家家户户超过了小康生活水平。

今天的东港村被誉为“江苏省文明村”、“江苏省先进集体”、全县第一家“江苏省卫生村”、全县第一家“江苏省农村现代化工作试点村”、“南通市文明村”、“如东县村民自治模范村”,江苏东港集团有限公司被誉为“江苏省文明星企业”、“南通市明星企业”。xxx被评为“如东县优秀党支部书记”。

“荣誉只能证明昨天,更重要的是明天”。这是xxx对人生价值的最贴切的评价。他面对未来充满信心,决心带领全村人民为建设更加美好的东港村而奋力拼搏。

创新主要事迹篇5

xx,男,汉族,出生于1974年11月,江苏扬州人,大专学历,现任xx天宝集团公司董事长兼总经理。兼任xx市工商联副主席、政协xx市委员会委员、xx市经济合作发展中心主任、xx市中小企业投融资服务中心主任、中书协xx书法考级基地主任、xx市招商投资企业协会执行会长、甘肃省江苏商会副会长等职务。在xx市首届十大青年创业致富带头人网络投票中获得7658票,第5名。

胸怀大志,艰苦创业,勇往直前

20xx年,xx来xx创业,经过深入的市场调研后,他发现当时xx建材市场尚处于发展时期,还没有有影响力的中高端建材市场,xx果断抓住这一机遇,于次年斥资1.2亿元开发xx市招商引资重点项目——天宝家居建材城。随着企业的不断发展和社会的需求,xx对天宝城进行了不断装饰,建材城占地5万平方米,经营面积3.6万平方米,主要经营陶瓷、洁具、橱柜、门业、木地板、家装等家居装饰材料,为顾客提供装修设计、装饰材料、家居用品及饰品等一站式服务。作为xx高端家居建材市场,天宝家居沿袭“为创业者创造成功”的朴实理念,运用统一的品牌宣传推广,采用成熟的经营机制和科学的管理模式,凭借公司高层多年来丰富的行业实战成功经验,为业主提供了全方位服务,成为xx及周边地区品牌最好、人气最旺、影响最大、最具特色的时尚购物广场。随着xx市民生活水平的不断提高,他们会设法去满足较高层次的需求。而文化娱乐需求就是一种较高层次的需求。所以,从长远发展来看,休闲、娱乐、购物势必要获得大的发展。因此,他投巨资对建材城进行了二次打造。天宝城现已发展成为了xx市最具人气的休闲、娱乐、餐饮、文化的商业旗舰。

20xx年,xx通过对旗下的独立法人公司进行控股组建成立了天宝集团。天宝集团是xx市股权上市企业、市重点招商引资企业、市首届民营50强企业、江苏商会会长单位、20xx年度xx市诚信单位以及20xx年度甘肃省诚信单位。

天宝文化产业投资有限公司作为集团的控股公司,主要经营文化产业投资、文化项目推广、文化旅游开发、企业品牌策划、大型演艺活动、影视动漫制作、书法考级、传媒广告发布等相结合的多元化新型文化专业机构。文化公司自成立以来,先后投资创建了“百姓大舞台”、中国书法家协会xx考级基地;20xx年,公司投资拍摄的xx首部商业微电影《密件》入围第17届上海国际电影节并获得了“最佳短片奖”;新增加的五星级金逸天宝国际影城,现正在施工装修阶段,预计今年五一投入运营。

组建商会,共谋发展,做大做强

除了天宝集团董事长,xx还有另外一个重要的身份即xx市江苏商会会长。20xx年,由他发起并组织江苏藉企业家成立了xx第一家异地商会—xx市江苏商会。商会自成立以来,会员队伍不断壮大,凝聚力不断增强,逐渐凸现出强劲的活力和旺盛的生命力。商会现有会员单位98家,常务理事以上单位35家。近年来,在他的领导下,商会不断强化桥梁作用,积极参与招商引资活动,通过参与一系列对外考察、交流、招商等活动,5年来,商会共为xx招商引资累计资金达3.5亿元,落实资金2.8亿元。20xx年3月,商会被xx市民政局评为5a级中国社会组织;20xx年5月,商会党支部被市委授予“xx先锋号”荣誉称号。

饮水思源,热心公益,回馈社会

企业的社会责任感是真正彰显一个企业社会价值的标尺,而慈善是企业家发自内心深处的大爱,是企业家洒向社会的阳光。多年来,xx在实现企业价值的同时,不忘通过各种方式积极积回报社会。20xx年,xx为xx市教育事业一次性捐款15.3万元;20xx年,秦州区娘娘坝镇遭受暴雨灾害,部分学校受损严重,他伸出援助之手,为娘娘坝镇中学和李子园小学捐献了100台电脑;20xx年10月他代表商会捐资30万元支持xx市扶贫事业;为武山马力镇张平村村委会阵地建设进行资助。岷县漳县发生地震后,他号召商会会员在短短两天时间共筹集到价值22.6万元物资,并及时送到灾区。

随着企业的不断发展,xx参与的公益事业越来越多,投入也越来越大。近年来他先后为xx市教育事业、扶贫事业、抗震救灾、联村联户、资助贫困学生等捐款、捐物多达500多万元。

天道酬勤,一分耕耘,一分收获

作为一名怀揣“中国梦”的青年企业家,坚持将个人的价值和时代需要结合起来,将个人的发展和社会的发展对接起来,在无私奉献中争当良好社会风尚的倡导者,社会主义精神文明的传播者、热心公益事业的实践者,同时也得到了社会的尊重和认可。xx先后荣获“xx市十大杰出青年企业家”、“xx市十大杰出青年”、“xx市经济年度人物最具社会责任感企业家”、“甘肃省经济年度风云人”、“甘肃省非公有制经济人士理想信念教育实践活动先进个人”;20xx年被全国工商联授予“西部十佳骄子”、被xx市委统战部评为“五星”建功人物之“光彩”之星、xx市“五一”劳动奖章获得者、xx市“十大苏商年度人物”、中华柏氏家族特殊贡献奖等多项殊荣。

为使企业能够得到长促发展,近年来,xx一直积极探索民营企业发展的新路子,不断完善科学化、制度化的经营管理模式,不断开拓创新,顽强拼搏,有力地推动了公司稳步健康发展,也为xx经济社会实现跨越式发展做出了积极贡献。

创新主要事迹篇6

从一个怀揣梦想靠月收入几百元的打工仔,到一个崭露头角拥有30多名工人的企业带头人;从一个只有初中文凭的毛头小子,到一个敢于创新,追求进步的业界精英,平凡的黄用十几年的坎坷经历成就了非凡的事业,实现了人生的价值,诠释出一段白手起家的创业传奇。

黄,男,1983年出生,湖北随州人,现任随州市黄金家具厂董事长,先后被评为吴山镇xx年度致富带头人、xx年度产业发展带头人、“十大青年创业者”;他所创建的黄金家具厂解决了当地30多名青壮年农民的就业问题,其中有17名为共青团员,为当地农民工再就业做出了贡献,xx年3月,该厂被共青团随县委员会评为“青年文明号”。

全心全意创事业

“梅花香自苦寒来”,黄所走过的道路并非一帆风顺,相反,他的创业历程充满了荆棘,但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力,一步一个脚印,踏踏实实,打造出发挥自身价值的事业平台。

一、艰苦的童年生活磨砺出他不屈的'性格。俗话说,“穷人的孩子早当家”,黄创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的,由于家庭的不幸,他8岁时,母亲意外去世,12岁那年,父亲也追随母亲撒手离去,留下年迈的爷爷以及他们姐弟四人,作为家里的长子,黄毅然将家庭的重担挑了起来,异常艰苦的童年生活造就了他坚强不屈、勇于担当的性格。

一个人要有真本事,就应该闯一闯。xx年,黄满怀着创业激情回到了家乡随州市吴山镇,迈出了创业的第一步,俗话说,万事开头难,摆在黄面前的问题数不胜数:厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前,黄没有胆怯,自小养成的不屈的性格让他坚持了下去,为了节约资金,他自己当起了工厂建设的包工头;为了拥有成熟的技术,他从广东招来了一批老部下同他一起创业;为了调查市场,他独自游走30多个城镇……终于,摆在眼前的困难一个一个被他攻破,事业也逐渐上了轨道。

二、充实的打工生涯奠定了他创业的物质、精神基础。16岁那年,刚初中毕业的黄怀揣着问亲戚借的200元钱只身一人南下深圳打工,由于他的勤奋好学,xx年便在广东从事家具生产并担任技工一职;xx年,被怡丰工业集团旗下的丽高家具厂聘为开发设计部主管;xx年,年仅23岁的他已是惠州金点家具厂的厂长……丰富的打工生涯让他拥有了一流的家具生产技术和丰富的销售经验,也让他有了回乡创业的信心和经济基础。

回乡后的黄知道,干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。他看准了家乡的家具市场资金回笼快,市场前景好,于是坚定不移的做起了家具生产、销售工作。厂房盖好以后,他带领着自己的老部下们,加班加点的研发样品,8月份的天气异常炎热,但凭着他们的创业激情和拼搏精神,仅花了一个多月的时间,就开发完成了十几个样品,并于当年9月份将产品正式推向市场,令人惊喜的是,该系列产品一上市就异常火爆,供不应求,实现了产销两旺的目标,黄创业之路成功的迈出了第一步。

三、良好的创业环境为工厂提供了广阔的发展空间。创业环境是影响经济社会发展的重要因素,近年来,随县政府为促进生产要素流动,刺激创业和就业,不断改善创业环境,为创业大军平稳较快发展提供了强有力的支撑,黄一回到家乡,就感受到地方政府营造的良好创业环境,在各职能部门的关心和扶持下,黄带领着黄金家具厂的全体职工努力奋进,拉开了企业不断做大做强的序幕。

为了生产出质量一流、大方美观的家具,黄引进了一批先进的生产设备,并在员工队伍中普及了操作技术,这样,一个高素质,高产量,高环保的家具生产厂家在吴山这个人杰地灵的地方站稳了脚跟。

饮水思源勇担当

在黄看来,做企业也要饮水思源,财富取之于社会,就要用之于社会,几年来,黄积极服务青年就业,帮助下岗职工再就业,为政府解决城镇人口就业、下岗职工再就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。

一、实现农民工本地就业,减少留守老人、儿童数量。吴山镇是随州市的一个偏远乡镇,老百姓仅靠种地很难维持生活,村里的青壮年劳动力大多会选择出外打工,留下老人照顾年幼的儿童,因此,平时在村子里很难看到青壮年,村里的小孩也得不到很好的教育,拥有着艰难的童年记忆的黄回乡创业的第一件事,就是招收村里的青壮年剩余劳动力,实现村民的就近就业,这样,村民既能兼顾家庭,又能挣钱补贴家用,获得了村民的一致好评。

二、推荐村民就业,带动村民一起致富。黄知道,仅靠自己一人之力想要解决全部村民的就业问题是远远不够的,因此,他极力联系兄弟企业,推荐村民们就业,并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训,解决了相当大一部分的村民就业难题。

功夫不负有心人,在黄努力下,xx年,村里大部分剩余劳动力得到了合理的运用,仅黄金家具厂就招收了30多名农民工,并计划进一步扩大工厂规模,解决更多的农村剩余劳动力的就业问题。

精心管理建队伍

黄自担任黄金家具厂董事长以来,深深地知道,要想企业更快更好的发展,员工的素质一定要不断提高,于是,他抓管理、抓业务、抓队伍,开创了现代化企业管理的新局面。

一、抓管理,上下一心谋发展。黄金家具厂招收的员工大多是农村剩余劳动力,而且和黄是乡亲,员工素质不高,纪律意识不强,为了提升员工的纪律意识,黄通过精心组织,建立健全了各项规章制度,引进了先进的生产设备,并选配了最优秀的管理人才加入进来,为了说服乡亲们遵守规章制度,黄以身作则,并经常与员工沟通交流,最终建成了一支纪律性强的员工队伍,形成了上下一心谋发展的良好氛围。

二、抓业务,身先士卒求发展。工厂的销售市场发展是工作的重点也是难点,黄带领全体员工共同分析市场,划分区域客户,分区分片逐个进行营销,他克服重重困难,身先士卒,各个商场进行攻坚,为工厂产品销售奠定了坚实的基础,也带出了一批优秀的业务高手。

三、抓队伍,提升素质共发展。创业中的黄认识到,万事以人为本,人的基础打不好,事业就很难发展,于是,他制定了“一小时学习制”,每天抽出一小时,组织员工开展业务培训与交流,并在工厂内部设立了读书角,鼓励员工工作之余不忘学习,另外,他还经常派员工走出去学习,回来后与其他员工共同交流,在不断的培训交流和学习中,员工的整体业务素质、综合能力都有了很大的提升。

在黄不断努力下,xx年,黄金家具厂年销售额达到了350万元,并定下了xx年突破600万元的目标。“创业有起点,事业无终点”。黄深知,今天取得的成绩,只是明天事业的一个基点,只是人生中的一小步。在今后的生产经营中,他一定会高举“青春创业”的旗帜,勤勤恳恳,兢兢业业,为家乡农民工再就业做出更多的贡献。

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