2023年社工工作计划通用6篇

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制定优秀的工作计划需要与相关方进行共同的讨论和协商,通过制定工作计划,我们可以更好地和利用内部资源,以下是大学生范文网小编精心为您推荐的2023年社工工作计划通用6篇,供大家参考。

2023年社工工作计划通用6篇

2023年社工工作计划篇1

凡事预则立,不预则废。为了更好的开展工作,把文学社办成真正培养同学们写作能力的社团,更好地激活文学社沉默的气息,向更好的方向发展。现本学期计划如下:

一、招新

(一)前期宣传

1、分派人员到新生宿舍宣传

时间:

2、分组到各食堂门口设点宣传

时间:中午

目标:使新生了解新流杂志及杂志社,登记其意向部门

(二)面试

1、准备:部门召开例会,确定面试人员安排,准备面试题目

2、时间:下午

3、地点:19403

4目标:挑选有才能的人入社,为文学社注入新鲜血液

二、日常工作

(一)《新流团刊》稿件提供

(二)《新流文学刊》的出版

1、稿件收集由采编组负责收集整理稿件,稿件主要由文学社内部提供,社员定期交稿。

2、审稿采编组负责审稿,搜集较好稿件。

3、排版由排版组负责制作封面及内部排版,活动组负责其中各版块的制作。

4、出版外联组负责拉赞助及杂志的.出版工作。

5、发行活动组及新流发行部协助发行。

三、活动

(一)联谊活动

1、主题:文学社与计算机协会联谊活动。

2、时间:十一月中下旬。

3、地点:大学生第二活动中心。

4、目的:促进两社及新社员间交流了解,互相熟识,增进感情,加强社团凝聚力及团结合作。

5、分工:外联组负责拉赞助活动组负责活动策划及节目安排采编组及排版组负责策划节目,采购,拍照及后期制作。

6、流程:社团分出节目穿插趣味游戏经验交流。

7、经费预算:200元

8、总结及写通讯稿

(二)交流活动

1、主题:新流文学社与常州各大高校文学社举办文学交流会。

2、时间:十二月中下旬。

3.、地点:技术师范学院。

4、目的:丰富校园生活,扩大新流文学社影响力,通过与校外其他文学类的组织的交流与合作来提高社团会员的文学素养和交际表达能力,并希望通过此次交流活动与合作伙伴建立友好关系。

5、宣传

6、总结

以上计划只是初拟,尚待完善细化,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,相信在全体社员的努力下,我们文学社一定能更上一层楼,在文学的天空中轻舞飞扬!

2023年社工工作计划篇2

一、协会简介

辩论协会是一个以语言为媒介来提高思辩能力和论辩口才,以语言为手段

阐明事理和抒发感情,以语言为平台培养应变能力和个人气场,旨在提高未来社会精英所需要的口语传播能力与综合素质。

二、协会日常工作

(1)提高会员的思辨力与口才,培养交际能力。

(2)举办辩论赛,普及辩论知识,在院内形成一种“我参与,我快乐”的良好气氛;

(3)配合学院的工作,着力培养新一代力量;

(4)协助其他部门举办新生辩论赛及中文演讲赛。

三、协会学期工作计划

本学年,我们协会将以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,努力完成任务,争取在本学年有新的突破。根据学院关于协会发展的有关要求、学年工作计划和协会的工作实际特制定工作计划如下:

(1)九月份:基本确立协会的管理机制,积极开展协会迎新与纳新工作。

对协会成员职责上明确分工,着手和协会有关的各项活动,策划、准备并逐步落实,完善协会的机制,在新生到来之际,积极开展迎新与纳新工作,让新生更快更好的融入全新的环境。协会将做好宣传工作,给新生塑造“以学习为主,课余活动为辅”的正确思想,在学习的过程中,充分利用课余时间培养和挖掘自己的才艺特长,丰富大学生活。并为协会发掘新生力量,为今后的工作奠定基础。

(2)十月份:开展院内13级新生辩论赛,积极配合其他社团、部门的活动。

十月份初期,协会将准备一场辩论表演赛,让新生更好的了解辩论赛流程,同时配合其他协会及部门举办活动。十月中旬,我们将正式举办12级新生辩论赛,比赛按初赛、半决赛、总决赛、明星赛依次进行。我们将和各个部门协会保持密切联系,努力做好各项工作。比赛将提高新生的辩论热情,丰富新生的课余生活。协会也将在参赛的辩手中选择表现优秀者进入辩论队。

(3)十一月:组织辩论队新生力军参加校新生辩论赛,加强协会的团结意识,争取在成绩上更好的突破,在会内进行辩论队的各项训练。

今年协会会组织辩论队的种子军积极参与校新生赛和校辩论赛,在积累了上一届的经验后,对参赛者进行培训,邀请评委为我们的比赛做更深入的点评。希望新生在俩个月的磨练中在校赛中有更好的突破。为了培养会员的团结意识,我们将会举行一些篮球赛、表演赛、文艺节目来加强会员之间更进一步的了解,培养赛场上的默契。

(4)十二月:召开“学期工作总结会议”,总结一学期的工作,并进行温书迎考总动员。

一学期的活动将告一段落,协会将开展本学期的最后一次会议,组织各会员对自己一个学期的学习工作做一个总结,大家取长补短,憧憬未来。并请会员对协会工作提出意见和建议,协会将汲取经验,更上一层楼,培养更多的优秀人才。同时鼓励大家积极备考,为本学期的大学生活画上一个句号。

(如有学院临时分配的任务,以上计划将做调整)

2023年社工工作计划篇3

很荣幸能成为0711407班的社工委员,并能伴随着大家一起走过这一学年。俗话说的好:在其位,谋其职。因此,就本学期的相关工作,我定了如下的计划:

在工作方面。努力做好社工委员应尽的义务和职责,加强本班与其他班的交流,听从上级部门的指挥,及时传达上级部门举办的相关活动等。多和同学们交流沟通,时常配合其他班委举办一些有意义的活动,提高同学们的社会实践能力等,将通过社会实践活动所学到的知识经验运用今后的生活中,进而可以不断完善自身的综合能力素质。现在常提倡一种志愿精神,所以,可能的话,一定会带领大家去做些志愿活动,感受志愿的精神的重要性,这是对实践的一种很好的提前体验。

在学习方面。因为我们所学的专业是城市规划,很大一部分涉及到社会实践的能力,如工程绘图,实地考察,实地勘测等。俗话说的好:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。所以,实践对我们这个专业的学生来说,是相当重要的。所以要时常的做好与老师沟通的工作,与老师时常的交流,从老师那里获得一些关于专业知识的经验,以及如何很好的学习和了解相关课程,从而能领悟到实践的相关要求。当有关的要求涉及到实践时,一定会鼓励大家多多参与,这对于我们的发展可以说是有利无害的,因此,这一点我希望每位同学都能领略到。除此之外,还要时常调动同学们的动手能力,力争为每位同学提供一个实践的平台,鼓励每位同学参加到社会实践中,提前熟悉与自己专业相关的内容,将书本上所学到知识和自己通过实践

得来的经验和技术等相结合,努力完善自己的专业知识技能,力求在学业上有所成就。

在生活方面。我与大家共处一个集体,并且还做为一名班干部,所以,在很多事情上,都要以身作则。不能旷课,上课不能迟到,当同学们有困难时,要及时的给予帮助。并且要带头学习,在学习的过程中,要踏实,勤奋,争取一步一个脚印。当同学们在学习上有些困难时,要懂得帮助别人讲题,自己如果不懂得,要及时向老师寻求相关的解题答案,以便更好的帮助同学解决问题。

在创新精神方面。当今时代,创新在大学里成为了一个很重要的话题,通过实践创新,可很好锻炼自己动手能力和脑力,为今后的发展将会有很大帮助。所以,让同学们去学习和学会创新是我本学年的工作重点,我将为同学们全力奋斗。

以上是我本学年的工作计划,我相信,通过此工作计划,将不断指引我去完善自己的工作。

二○一八年九月二十日

2023年社工工作计划篇4

一、指导思想

为进一步繁荣校园文化,丰富学生课余生活,拓展学生知识视野,提高学生写作能力,本学期我们将继续巩固文学社的成果,把文学社办为学生中文学爱好者写作才华展示的大舞台。

二、主要工作目标

1、继续完善文学社的规章制度,制定文学社学期工作计划。完善文学社组织结构。

2、力争文学社成为学生个性化写作的平台,社刊成为校园优质读物。

3、开展各项社团活动,调动社员写作积极性。努力培养一批文学爱好者和语文尖子生。

4、培养写作苗子,上交高质量参赛作品,力争学生在各项作文竞赛取得更高层次的奖项。

三、主要工作任务和措施

1、社员的招收:学生在班语文老师处自主报名,各班第二周由语文老师推荐2名写作优生进入文学社。在第二周周五(11号)共同上交名单。

2、办富有特色的社刊:一月两期(月中与月末)。由各班语文老师组织学生撰稿。(内容:1、立足校园生活,既关注学生生活细节又关注学生的精神世界。2、崇尚个性化写作,鼓励文笔独特和形象丰富的作品)。

3、社员活动

(1)、作文培训。本学期将开展6次作文培训(培训时间:3、6、8、10、12、16周下午第八节。培训地点:学校科学室)

(2)、社员每两周上交一篇优质作品。(文体不限)

四、本学期主要活动安排

2023年社工工作计划篇5

我市把xx年订为全面提升年,是着力推进产业发展、投资水平、城镇建设、民生服务、生态环境、机关效能、党的建设等方面工作全面提升的一年,我将围绕这一主题,按照上级要求部署和领导需要,在原有基础上进一步提升工作标准、工作能力和工作效率。

一是加强学习,提升自身工作能力和服务水平。深入学习xx年政府的工作报告、张旋宇同志在开展“全面提升年”活动誓师大会上的讲话以及相关文件政策精神,通过学习,提高思想和政策理论水平,增强工作的政策性和主动性。此外,还要扎扎实实搞好教育、卫生、民族宗教、残疾人、体育、老龄工作等方面的文件、政策和法律学习,拓宽其他常识的知识面,在工作中努力做到活学活用,为领导提供更高水平的服务。

二是提高办文水平,继续细致认真做好文件下发工作。在办文方面做到一丝不苟、精益求精,积极发挥助手作用,进一步做好公文起草工作,把好审核关、文字关、格式关,斟酌每一个用词和标点,使领导讲话、下发文件能够符合上级会议、文件政策精神,精确传达领导意图,以认真负责的工作态度办好每一份文件,确保不出任何差错。

三是认真做好会务工作。从会议的组织、通知、材料准备、会中服务、会后总结等各个环节为会议的召开做好服务,不断提高办会水平,注意会务工作的每一个细节,按照精心、细致、高效的原则,全力做好会务组织工作,确保每项会议不出纰漏,保证会议的顺利进行。

四是抓好日常工作,实现全方位服务。办公室是一个分工不分家、联系紧密、运转高效的集体,我作为办公室的一个普通工作人员,一定会牢牢树立集体荣誉感,切实尽到职责,平时做到不迟到不早退,随叫随到,在做好本职工作的同时,做好值班工作,兼顾好分配的其他工作,为政府办公室发挥好中枢作用增添力量。

2023年社工工作计划篇6

在网络生活日益丰富的今天,各类文学社也如雨后春笋般,相继拔节而出。或许,创建一个文学社很简单。但是,要想把文学社做大做强,我想,还是需要花费一番心血的。

穿行于各个文学社,你也许会发现,有的文学社做得风生水起,有声有色,而有的文学社却冷冷清清,门可罗雀。那么,在同样的条件之下,为什么差距会那么大?

我觉得,每个文学社的发展与壮大,都与其创建人的领导才能、管理员的综合素质、以及其写手数量和质量是密不可分的。就以上几个方面谈谈自己的看法。

一、创建人的核心作用

对于一个文学社而言,创建人的个人魅力和领导才能在其发展中起着至关重要的作用。这里的“个人魅力”,一方面是指其人格魅力,另一方面是指其文字魅力。这里的“领导才能”,一方面是指其管理能力,另一方面是指其社交沟通能力。

1、一个优秀的版主,首先应该具备较强的“引力”。这里所说的“引力”,其内涵是比较广泛的,与“个性、学识、素养”等等有关,也与其文字带给人的吸引力有关。

2、作为一个优秀的版主,还尚需具备较强的“亲和力”。能把一个管理团队经营成一个有“家”的感觉的整体,的确不容易。版主与管理群组成员之间,应该是一种亲密无间、轻松愉悦的相处交流关系。如何在管理组内创造团结和谐的氛围,也算是一门学问。

3、优秀的版主,要善于发现和挖掘管理人才。一个优秀的管理员,无异于版主的左膀右臂。他不仅可以为你分忧,而且可能带动整个管理群。

4、版主的率先垂范带头作用。很多文学社都制定了较为详尽的管理员规范,但真正要落到实处,不太容易。因为很多文学社的管理员都是无偿服务,没有利益制约,是否遵守规范,全靠自觉。因此,版主应当好领头雁。

二、管理员的综合素质问题

一个管理员,可以说是文学社的排头兵。做得好,可以促进文学社的健康良性发展。做得不好,轻则影响社的发展,重则导致整个文学社的衰亡。因此,管理员的综合素质很重要。

1、必须具备过硬的文学功底。老话说:“打铁需本身硬”,没有过硬的文学功底,写不出好文章,更不谈去评论他人的作品。

2、需要有奉献精神。做文学社的管理,需要奉献时间和热情。一方面需要时间带头写作和发帖,另一方面需要时间看帖、编辑和点评。看帖、编辑和点评,是一件很细腻的事情,所以需要投入很多精力和热情。没有足够的热情,管理是做不好、做不长的。

3、需要懂编辑配图等知识。咱农村有句老话:三分的人才,七分的打扮。那么,对于文章,是七分的文采,三分的打扮。合适的字体、颜色和配图,无疑会给文章添彩。给楼主的文章“打扮”,一方面是为了让人赏心悦目,以便更好地推荐,另一方面也体现了对作品的重视。

4、需要较为严谨认真。作为管理员,对待文友的作品,该有十分的认真态度。不能有完成任务的心态,不能敷衍作者。既为管理,该拿出一定的欣赏水平,以中肯的态度评论楼主的文章。作为管理,对文章应有自己独到的见解,切不可人云亦云。

5、善用沟通技巧。评论文章,是与文友交流的一种渠道。一段点评,不仅可以看到你对文章的观点,也可以看到你对楼主的态度,是真诚热情,还是冷淡敷衍,我想我们是可以从评论中感知一二的。

6、善用幽默风趣的语言。一段善意而又能令人发笑的评论,无疑会给文友留下深刻的印象。轻松愉悦的发帖和赏阅环境,可以吸引更多的文友参与。

三、写手的数量和质量问题

一个文学群组,有多少人不重要,重要的是会写的人有多少。拥有较多优秀的写手,自然就有很多优秀的作品,拥有较多优秀作品,也自然就能拥有很多的读者。如此,形成良性循环,不愁文学社不红火。网络里,优秀写手很多,如何才能让他们愿意到自己的组发帖呢?这是很多文学社共同关心的问题。在此,笔者有如下建议:

1、主动出击,网罗优秀写手。这就要求我们管理员要走出去,多到其他社去看。如此,才能发现人才。

2、发现好的写手,记得及时加为好友。方便在合适的时候发出邀请。

3、邀请朋友加入,一定要有足够的真诚,这就需要使用一些公关技巧了。

4、及时关注发帖新人。让文友感受到文学社的热情态度,是留住人才的基本措施。

5、尝试设立“最佳人气榜”和“优秀新人新作榜”,以周或月为单位。亦可以建立其他激励机制。

6、开展对优秀作品和热门文章的点评和讨论,增进文友之间的沟通。

写在结尾:其实,梅花做管理的时间并不长。由于才疏学浅,也并不能完全胜任管理的角色。只是,希望自己对文学社发展的一点浅见,能有抛砖引玉的功效。期待大家群策群力,踊跃发言,为文学社的发展献计献策。衷心感谢朋友们对梅花的厚爱与支持。

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