而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的'，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝，辞职报告《房地产公司辞职报告》。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

楼长辞职报告篇2

恭敬的王厂长、赵厂长：

经过多方面的思考，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我特别重视我在新光厂内的这段记忆，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我肯定我

在新光厂里的这段记忆和经验，将为我将来的职业进展带来特别大的利益，对此，我表示衷心的谢谢，谢谢厂里领导为我提供那个的机会，我很遗憾自己在那个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也差不多3-4年多了，正是在这个地方我开始踏上了社会，完成了自己从一具学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着寻到了依赖的感受，在这个地方我能开心的工作，开心的学习。嫣然一具大伙儿庭。但是工作上的毫无成熟感。治理上老是跟别厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的思考，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道如此做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对别起我自己~未来想在有如此的机遇就很难了

可能是因为还太小，太疑惑事，太疑惑去珍

惜拥有的。兴许惟独重新再跑到社会上去遭遇挫折，在别断打拼中去寻觅属于自己的定位，才是我人一辈子的下一步挑选。从小到大向来过得很别顺，这曾让我无奈，现在却让自己深深得痛苦，别能自拔，也许人确实要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向厂里关于自己基本上一具考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是思考到厂里将来在那个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了别让厂里因我而造成的决策失误，因此我决定自己离开。兴许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍别得，舍别得领导们的譐譐教诲，舍别得同事之间的那片真诚和友善。更加可不能不记得王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在将来的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长躯体健康~工作顺心！同事们工作顺利！

楼长辞职报告篇3

尊敬的酒店领导：

您好!

我是xx，作为一名酒店前台员工我一直都在为自己的工作而努力着，我也相信我能够在这份工作当中找到属于自己的价值，但是很遗憾这次我是向您来辞职的，真的是想了很多很多，在这份工作当中我给自己找了很多很多理由，我不愿意去面对这些，有些时候我也不是非常喜欢这这样的情况发生，这样对工作是非常不负责的，在前台这一职位上面工作了一年多的时间了，我也是进步了很多，不管是在工作上面，还是在临时应变能力上面我都有了个很大的突破，有些事情就是需要认真负责好，这些都是应该的，我也应该更加努力，做好这一切都是非常有必要的。

对于这份工作我一直都在逐步的落实好，我也相信我能够进一步的保持好状态，认真负责的落实好自己的工作，我也在一步步的把这些事情落实好，现在我也想过很多这样的问题，我是非常相信自己嫩巩固长期的处在这么一个状态下面，我愿意在接下来的工作当中进一步的完善好自己的工作，有些事情的就是这样的一个过程，但是现在我对于这份工作也慢慢的失去了一些动力，我认为自己还是欠缺一点东西，在工作当中我失去了动力，作为一名前台工作人员，这样是非常不好的，这么以来也会影响到很多方面，这不是我所愿意看到的，跟您来辞职我也是想了很多很多，有些事情我还是需要认真的去对待。

在酒店工作的这一年来我也是遇到过很多很多的问题的，我不愿意让自己继续这么消磨下去，这是非常不好的，对我的影响也会很大。在未来的工作当中会严重的影响到我，我还是应该进一步去落实好这些，保持好心态，现在我也在一步步的保持着稳定的心态，在工作当中做好这些事情是非常有必要的，我需要让自己成长起来，逐步的落实好相关的工作制度，在这一面我也会不断的努力，做好这些也是需要一定的时间，我也在朝着这个方向不断努力，但后来出现了一些问题，我失去了对这份工作乐趣，这样一来我肯定没有办法继续工作下去了，不然的话后面肯定会影响到工作，这肯定不是我希望看到的，所以我毅然而然的跟您提出了辞职，也是希望在下一阶段的工作当中我不会影响到整体的工作情况，希望您能够批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

楼长辞职报告篇4

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，我辞职的心意已决，还望您能尽早的批准，我实在是看不到这个行业的前景在哪，当然也有可能是我自己没想到，反正无论如何，我是没有一点心思再待下去了，还不如早点走，早点找到适合自己的工作，您说是吧，反正我业绩在公司所有员工里面也是最惨不忍睹的那个，我的离开对公司只有好处，没有任何的坏处。

我知道我的这个工作职位是公司最近几年才新出的，您也没什么经验，还在摸索当中，现在互联网时代，用网络的人不计其数，所以就有了我们现在的这个网络销售岗位，但是我们这个部门好像自从诞生以来从来就没把被您重视过，无论是我们部门有些人业绩非常好的，还是我这种业绩非常差的，从来都不会来批评一下，或者是表扬一下，所以我对工作一直没有丝毫的'动力，就觉得反正有工资拿，业绩我看情况去完成，我从来不会把客户当上帝一样供着，我没有任何一个重点客户，更不会去主动的保持跟客户的关系，他想走就走，我还懒得给他们推销呢，反正我这几个月以来的工作状态就是这样，完全没有一个好员工应该有的样子，我也没有想法去改正，您还是批准我的辞职吧。

本来我来到公司就没多久，我还一点工作经验都没有，公司的产品您只管交到我们的手上，一点也不管是否可以被我们卖出去，产品的讲解也不跟我们说，跟同类产品相比有什么优势，您总是不把这些告诉我们，我们怎么知道这玩意的卖点在哪？最关键的是，我们不知道多少客户被对手公司抢走了，就是因为他们会打价格战，总是只比我们少那么一点点价格，明知道我们工作的能力不行，还不给我们培训。您知道我在公司做的这段时间给我的感觉是什么吗？就是在学校因为学习成绩差，被老师放在教室的最后一排放养的学生，不被重视。

我也是想为自己的事业打拼的啊，作为一个来到社会上工作的年轻人，谁不像做出一番成绩出来，在事业上功成名就啊，但是我在您这是真的看不到任何的希望，所以我的辞职希望您理解我的辞职行为，我也不想每天去找客户，求客户，维持跟客户的情感，那样子真的很累，一点都不是我想到的工作，我当初进入公司的那份热情早已被消磨殆尽了，虽然说我现在还没想好自己接下来要做什么工作，但是我是真的一刻都不想在公司待下去了。我跟公司就这样了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

楼长辞职报告篇5

亲爱的x总以及公司各位领导：

我可能会在近几天要离开公司。

自xx年入职顺通公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉！

此致

敬礼！

楼长辞职报告篇6

尊敬的县教育局和校领导：

您们好!

首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。

自年8月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。

刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我的力做好我的本职工作。

但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的`环境下，请考虑批准我的辞职报告。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年4月22日

楼长辞职报告篇7

尊敬的老师：

您好！

我是学生xx，我知道，在您看到这封信的时候，一定是非常惊讶的，但是老师，真的很抱歉，我觉得自己不再符合班长这职位的标准了。

曾几何时，我也是一名非常优秀的学生，成绩好，人缘好，还是班上的班长。在我担任班长的这段时间以来，我一直尽心尽责地为班级服务，从不敢有一丝的懈怠。因为我的责任性非常强，我的原则，也不允许我放弃。所以一直以来，我都是老师的好帮手，并且深受同学们的信任。

但是现在的我，成绩不断在下降，我也不知道为什么。但是这和班长工作并没有太大的关系，而是我好像已经跟不上老师的课堂节奏了，很多的时候，我想学习，但是我不行，现在的我去钻研知识难点会需要花费非常多的时间，很多时候我都在反思自己，究竟是哪里出了问题，但是我并没有找出来。

在每一堂课上，我都十分认真地听讲，从来都是打着12分的精神，生怕错过老师的精彩内容。在课堂上的时候，我也的确是听懂了，但是，当我要做题目的时候，我整个人都蒙了，我发现当天学过的知识，好像都没有学过一般，竟然对题目无从下手。很多次，我都在改变着自己的学习方法。

比如，等老师讲完知识点的时候，自己在进行一边加深记忆，很多时候我还回去问老是，进行进一步的理解。但是有些时候，我做题目时会弄错知识点，从而导致套错了计算公式。

就这样，迎来了一次又一次的月考，我的成绩不断在下降。我现在真的对自己有深深的怀疑了，明明我真的很努力了，为什么还是得不到回报呢。看着周围的大部分同学面对随堂课题都能够很轻松的解答出来，我的自信型都会受到打击。

曾经，我是一个站在年级成绩最前沿的`人，现在我快成了班级的倒数。在我心中，班长这一职位，就是需要一个成绩中等偏上，甚至成绩非常优异的人去担任的。但是很可惜，现在的我，成绩很不理想，也不再符合我自己心中班长的标准。

请老师批准我的请求，我不想带着这样的情绪去担任班长，我觉得班上一定还有比我更合适的人选，我也不好意思再去霸占这个重要职位了。感谢老师这段时间以来的信任，包容，这短时间，我会努力调自己的心态，我想重回属于优等生的名次。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

楼长辞职报告篇8

尊敬的各位领导：

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的.选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬礼!

申请人：

申请时间：

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